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¿Qué hace usted al terminar cincos años de ingeniería si quiere tener una carrera muy variada? Se incorpora a Accenture, por supuesto—al menos, ése fue el enfoque de Christopher Leung.
Luego de recibirse como Bachelor of Engineering en Ciencias de la Computación y obtener un Diploma en Ingeniería en la University of Technology, Sydney, Australia, Christopher sabía que quería una carrera no solamente focalizada en la ingeniería. Siempre le había interesado la tecnología; el diseño de procesos de negocios y la estrategia también le resultaban áreas de profundo interés. Habiendo escuchado hablar de Accenture, y visitado el stand de la firma en varias ferias, le gustó el énfasis en considerar a la tecnología como un motor de innovación de negocios, un catalizador para lograr la alta performance. Aquí sintió que una persona con diversos intereses y una curiosidad de amplio alcance podía sentirse cómodo.
Christopher se incorporó a Accenture inmediatamente después de terminar sus estudios y, al cabo de tres semanas de inducción y capacitación básica, se incorporó al proyecto de Tomago Aluminum como analista. Tomago es una de las fundiciones de aluminio más grande de Australia en las afueras de Newcastle, una ciudad ubicada en la desembocadura del Río Hunter, aproximadamente a 104 millas (167 kilómetros) al norte de Sydney. Accenture ayudaba a la empresa a mejorar su sistema de SAP y a implementar la suite de SAP NetWeaver.
Esta fue la primera introducción de Christopher a la vida en un proyecto, quedándose los días de semana en Newcastle y regresando a su casa solamente los fines de semana. “A veces nos quedábamos en Newcastle para experimentar la ciudad y las áreas aledañas tales como Hunter Valley, que resultó ser una región vitivinícola muy bonita”, agrega Christopher riéndose.
Pronto quería más
Al incorporarse al proyecto justo luego de terminar la fase de diseño, Christopher deseaba experimentar lo más posible y quería abordar los diferentes aspectos del proyecto. Agradece que el equipo estuvo dispuesto a darle las oportunidades que quería, ya que desempeñó una cantidad de roles durante los cinco meses que trabajó en el proyecto. Al principio, trabajó en la arquitectura técnica y en el área de recursos humanos y su último rol se amplió para incluir responsabilidades a nivel proyecto, como por ejemplo el seguimiento y la información de avance de las pruebas y los defectos.
“Trabajar en este proyecto fue una experiencia excepcional”, dijo Christopher. “El equipo estaba muy integrado y me dio la oportunidad de trabajar con gente muy inteligente. Aprendimos algo de cada persona. Por supuesto, el provenir de otras ciudades nos ayudó a unirnos y a lograr cohesión en el equipo.”
El trabajo en equipo motiva
Christopher quedó impresionado con la actitud positiva del equipo, algo que posteriormente comprobó era parte de la cultura de Accenture. “Se trata de hacer lo que uno necesita hacer”, dijo. “A veces eso implica realizar un esfuerzo extra, pero el compromiso con el cliente es absoluto.”
Otro aspecto clave es el soporte recibido. Siendo un novato total en el área de SAP, Christopher recibió asesoramiento informal para ponerse el día. “Accenture tiene recursos y talentos excepcionales a los que uno puede recurrir”, dice.
Desde entonces, Christopher ha trabajado en cuatro proyectos en seis ciudades diferentes de Australia. “Trabajar en proyectos es una forma excepcional de desarrollar aptitudes y relacionarse con la gente de la empresa”, advierte. No todos los proyectos se circunscribieron a SAP, pudiendo trabajar en otras tecnologías e industria también. “Si te agrada la estimulación que proporciona el ambiente de un proyecto y trabajar con gente brillante, y tienes in interés genuino en ayudar a los clientes a mejorar sus negocios, Accenture es el lugar perfecto para desarrollar una carrera”, concluye Christopher, claramente satisfecho de haber elegido la opción correcta.
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December 2007
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